Aladdin And The Lamp.

Aladdin And The Lamp.

Once upon a time, there was a mother living with a son named Aladdin in Persia. One day, a man approached Aladdin who were playing. Then, the man admitted Aladdin as his nephew. That man asked Aladdin to go out of town with her mother permission to help him. It was a very long trip. Aladdin was overworked and complained to his uncle but instead he was barked and sent to search for firewood. If Aladdin did not want to do it, he would kill Aladdin. Aladdin finally realized that the man was not his uncle but a witch. The male witch then turned on fire with wood and began to utter some words “braaaakkk” suddenly the land became perforated like a cave.

In that cave, there were stairs to reach the basement. The witch asked Aladdin to go into the cave to take the beautiful lamp there but Aladdin did not want because he was afraid. Then, the witch gave him a ring to protect him. Finally, Aladdin went into the cave with fear. After he reached the basement, he found some trees which the fruit was diamond. After he took the diamond and the beautiful lamp, he went up the stairs. But, the door was closed because the witch was impatient. The door was closed by the witch and he left Aladdin alone in the cave. Aladdin was sad and sat pensively.

Aladdin set both his hands and rubbed his fingers. Suddenly, around him turned scarlet and smoke soared. At once, a giant appeared. Aladin was so afraid.

“I beg your pardon Aladdin because I make you shocked. I am the fairy that is in your ring that given by the witch.” The giant said.

“Okay, Please bring me home now.” Aladdin said.

In a very short time, Aladdin had arrived in front of his house.

“If you need me, please call me by rubbing your ring.” The giant said.

Aladdin told all the stories to his mother. Meanwhile, his mother was cleaning the backyard. Suddenly, the smoke came out and a giant appeared. The giant asked Aladdin to say his request. Then, he asked the giant to give them food because they were hungry. In a very short time, the giant served many delicious foods.

Year by year, Aladdin lived happily with his mother. Aladdin became a rich young man. One day, there was a princess went in front of his house. He was amazed and fell in love with that beautiful princess. Then, Aladdin told to his mother about his willingness to get married with that princess. After that, his mother went to the palace and brought all of the diamonds that he had as a present for the princess. The king was so happy and said that he would come to Aladdin’s house with his daughter.

When she came to her house, she rubbed the magic lamp and asked the giant to make her house become a palace. The next day, the king came with her daughter to Aladdin’s palace. Then the king asked if Aladdin wanted to be husband of her daughter. Aladdin agree with that request, and then they held the wedding party.

Far away, the witch saw what happened through his crystal ball. Then, he went to Aladdin’s house and pretended as a seller of lamp in front of Aladdin’s palace. He said that everyone could exchange their old lamp with the new one. His wife who saw that immediately exchanged the magic lamp of Aladdin with the new lamp. Soon the witch rubbed the lamp and asked the giant to bring Aladdin’s palace with his wife to the witch’s house.

When Aladdin came home, he went around and felt shocked. He called the giant of his ring and asked what happened. After knowing the problem, Aladdin beg the giant to bring back all of his belongings. But, the giant refused because his power was not great as the giant of the lamp. Then Aladdin wanted the giant of the ring to bring him there to take all what he had. Aladdin tiptoed into the palace and searched the room of his wife. After he met his wife, she told that the witch was asleep because he was drunk. Carefully he took the magic lamp. Aladdin asked the giant of the lamp to get rid of the witch. Unfortunately, the witch woke up and attacked Aladdin. However, the giant of the lamp attacked the witch until he was dead.

“Thank you, the giant of the lamp. Bring us to our palace in Persia.” Aladdin asked.

“My pleasure, Aladdin.’ The giant answered.

When they arrived in Persia, Aladdin lived happily. He used the magic of the lamp to help poor people.

Artinya:
Aladdin
 

Pada suatu hari, ada seorang ibu yang hidup dengan seorang putra bernama Aladdin di Persia. Suatu hari, seorang pria mendekati Aladdin yang sedang bermain. Kemudian, pria itu mengakui Aladdin sebagai keponakannya. Orang itu meminta Aladdin pergi ke luar kota dengan izin ibunya untuk membantunya. Itu adalah perjalanan yang sangat panjang. Aladdin terlalu banyak bekerja dan kemudian mengeluh kepada pamannya, tetapi dia malah dimarahi dan disuruh mencari kayu bakar. Jika Aladdin tidak mau melakukannya, ia akan membunuh Aladdin. Aladdin akhirnya sadar bahwa orang itu bukan pamannya, tetapi seorang penyihir. Penyihir laki-laki kemudian mengidupkan api menggunakan kayu bakar dan mulai mengucapkan beberapa kata “braaaakkk”, tiba-tiba tanah menjadi berlubang seperti gua.

Di dalam gua itu, ada tangga untuk mencapai ruang bawah tanah. Penyihir meminta Aladdin pergi ke gua untuk mengambil lampu yang indah di sana tapi Aladdin tidak mau karena dia takut. Kemudian, penyihir itu memberinya sebuah cincin untuk melindunginya. Akhirnya, Aladdin pergi ke gua dengan rasa takut. Setelah ia mencapai ruang bawah tanah, ia menemukan beberapa pohon yang buahnya adalah berlian. Setelah ia mengambil berlian dan lampu yang indah, ia pergi menaiki tangga. Namun, pintu ditutup karena penyihir yang tidak sabar. Pintu ditutup oleh penyihir dan ia meninggalkan Aladdin sendirian di gua. Aladdin sedih dan duduk termenung.

Aladdin mengusap kedua tangannya dan mengusap jari-jarinya. Tiba-tiba, di sekelilingnya berubah merah dan asap membubung. Saat itu, raksasa muncul. Aladdin begitu takut.

“Saya mohon maaf karena saya, Aladdin menjadi terkejut. Saya jin yang ada di cincin Anda, yang diberikan oleh penyihir.“ Kata raksasa itu.

“Oke, tolong bawa saya pulang sekarang.” Kata Aladdin.

Dalam waktu yang sangat singkat, Aladdin sudah sampai di depan rumahnya.

“Jika Anda membutuhkan saya, silahkan panggil saya dengan menggosok cincin Anda.” Kata raksasa itu.

Aladdin menceritakan semua cerita kepada ibunya. Sementara itu, ibunya sedang membersihkan halaman belakang rumah. Tiba-tiba, asap keluar dan raksasa muncul. Raksasa meminta Aladdin mengatakan permintaannya. Kemudian, ia meminta raksasa untuk memberi mereka makanan karena mereka lapar. Dalam waktu yang sangat singkat, raksasa menyediakan banyak makanan lezat.

Tahun demi tahun, Aladdin hidup bahagia dengan ibunya. Aladdin menjadi seorang pemuda kaya. Suatu hari, ada seorang putri lewat di depan rumahnya. Dia kagum dan jatuh cinta dengan putri cantik tersebut. Kemudian, Aladdin menceritakan kepada ibunya tentang kesediaannya untuk menikah dengan putri itu. Setelah itu, ibunya pergi ke istana dan membawa semua berlian yang ia miliki sebagai hadiah untuk sang putri. Raja sangat gembira dan mengatakan bahwa ia akan datang ke rumah Aladdin dengan putrinya.

Ketika dia datang ke rumah, dia mengusap lampu ajaib dan meminta raksasa untuk membuat rumahnya menjadi istana. Keesokan harinya, raja datang dengan putrinya ke istana Aladdin itu. Kemudian raja bertanya apakah Aladdin ingin menjadi suami putrinya. Aladdin setuju dengan permintaan itu, dan kemudian mereka mengadakan pesta pernikahan.

Dari tempat nan jauh, penyihir itu melihat apa yang terjadi melalui bola kristalnya. Kemudian, ia pergi ke rumah Aladdin dan pura-pura sebagai penjual lampu di depan Istana Aladdin itu. Dia mengatakan bahwa semua orang bisa bertukar lampu lama mereka dengan yang baru. Istrinya yang melihat hal tersebut, segera menukar lampu ajaib dari Aladdin dengan lampu baru. Segera si penyihir menggosok lampu dan meminta raksasa untuk membawa istana Aladdin dengan istrinya ke rumah penyihir.

Ketika Aladdin pulang, dia berkeliling dan merasa terkejut. Ia memanggil raksasa cincin dan bertanya apa yang terjadi. Setelah mengetahui masalahnya, Aladdin memohon kepada raksasa untuk membawa kembali semua barang-barangnya. Namun, raksasa menolak karena kekuatannya tidak sebesar seperti raksasa lampu. Kemudian Aladdin ingin raksasa cincin untuk membawa dia kesana untuk mengambil semua apa yang dia punya. Aladdin berjingkat ke istana dan mencari ruang istrinya. Setelah ia bertemu dengan istrinya, dia mengatakan bahwa penyihir itu tertidur karena dia mabuk. Dengan hati-hati ia mengambil lampu ajaib. Aladdin meminta raksasa lampu untuk menyingkirkan penyihir. Sayangnya, si penyihir bangun dan menyerang Aladdin. Namun, raksasa lampu menyerang penyihir sampai dia mati.

“Terima kasih, raksasa lampu. Bawa kami ke istana kami di Persia.” Pinta Aladdin.

“Dengan senang hati, Aladdin.” Jawab Raksasa.

Ketika mereka tiba di Persia, Aladdin hidup bahagia. Dia menggunakan sihir lampu untuk membantu orang miskin.

Legend Of Nyi Roro Kidul.

Legend Of Nyi Roro Kidul.

Purportedly, Nyi Roro Kidul is a beautiful queen like nymphs. Her beauty never faded in all days. At the base south of the sea, the ocean which first called the Indian Ocean, South of Java Island, she governed a royal delicate creature kingdom that is very large and beautiful.

According to the story, long time ago, there is a beautiful woman, named Kadita. For her beauty, she was often called Dewi Srengenge, which means the fairest Sun. Kadita is a daughter of King Munding Wangi. Although Kadita has very beautiful face, the King was still upset because he did not have a son who can be prepared for being the next king. After the King got married with Dewi Mutiara, there was born a baby boy. However, after getting much attention, Dewi Mutiara started asking many demands, such as making sure their children will be the man who will replace the king and the Dewi Kadita must be expelled from the palace. The first request was fulfilled, but the King was not willing to expel Dewi Kadita.

“I can’t accept it!”, Dewi Mutiara said.

“I can’t fulfil your evil request.” The King said.

Knowing the answer of the King, Dewi Mutiara smiled sweetly, so that the King’s anger is slowly disappeared. But, she had a revenge in her heart.

The next morning, Dewi Mutiara asked her babysitter to call a witch. His name was Jahil. She commanded him to send witchcraft to Dewi Kadita. Jahil accepted he command. When Dewi Kadita was sleeping tightly, wind entered her room. The wind smelt bad, like carcase. When Kadita woke up, she was shocked that her body was full of scab and it smelt bad.

The King Munding Wangi heard that news. He was really sad. He knew that what Kadita suffered was not a common disease but that was witchcraft. He assumed that Dewi Mutiara who planned it. However, it was difficult to prove. He had to decide in the dizzy condition. He was confused what to do with Kadita. Due to the insistence of his advisor, her daughter had to be banished in order not to be a disgrace.

Then, Kadita went alone like a beggar who was shoed from rich people’s house. Her heart was broken. She cried. But, she still believed that God would not let her be abused by the others. God’s help would come soon and she was not allowed to hate and have revenge in her heart as her grandmother ever told her.

Night and day, she walked and it was already the seventh night that she went through until she arrived at South Sea Beach. She stood up and saw the breadth of the sea and she was like hearing a voice who asked her to go into the sea. When she followed that voice and her body touched the water, her body was recovered. She became a beautiful woman like before. Not only that, she would govern the sea and establish a great and beautiful kingdom. Now, she is called as Ratu Laut Pantai Selatan (Queen of South Sea).

Allegedly, Nyi Roro Kidul is a troll who had great power. Until now, there are still people who want to be rich by a shortcut that is doing worship to Nyi Roro Kidul. They got a lot of money but they had to sacrifice their family to be a slave in South Sea Kingdom.

Artinya: 

Legenda Nyi Roro Kidul

Konon, Nyi Roro Kidul adalah seorang ratu yang cantik seperti bidadari. Kecantikannya tidak pernah pudar dalam selamanya. Di dasar laut selatan, laut yang pertama kali disebut Samudra Hindia, selatan Pulau Jawa, ia memerintah terhadap makhluk halus dari sebuah kerajaan yang sangat besar dan indah.

Menurut cerita, pada zaman dahulu, ada seorang wanita cantik bernama Kadita. Untuk kecantikannya, ia sering disebut Dewi Srengenge, yang artinya matahari paling adil. Kadita adalah Putri Raja Munding Wangi. Meskipun Kadita memiliki wajah yang sangat cantik, Raja masih kesal karena ia tidak memiliki seorang Putra yang bisa disiapkan untuk menjadi Raja berikutnya. Setelah Raja menikah dengan Dewi Mutiara, lahirlah bayi laki-laki. Namun, setelah mendapatkan banyak perhatian, Dewi Mutiara mulai mengajukan banyak tuntutan, seperti memastikan anak-anak mereka akan menjadi orang yang akan menggantikan Raja dan Dewi Kadita harus diusir dari istana. Permintaan pertama terpenuhi, tapi Raja tidak mau mengusir Dewi Kadita.

“Saya tidak bisa menerimanya!”, Kata Dewi Mutiara.

“Aku tidak bisa memenuhi permintaan yang jahat.” Kata Raja.

Mengetahui jawaban dari Raja, Dewi Mutiara tersenyum manis, sehingga kemarahan Raja perlahan menghilang. Tapi, dia memiliki dendam di hatinya.

Keesokan paginya, Dewi Mutiara meminta pengasuh untuk menelepon penyihir. Namanya Jahil. Dia memerintahkan Jahil untuk mengirim santet kepada Dewi Kadita. Jahil menerima perintahnya, ketika Dewi Kadita sedang tidur erat, angin masuk ke kamarnya. Angin tersebut berbau busuk, seperti bangkai. Ketika Kadita terbangun, ia terkejut bahwa tubuhnya penuh kudis dan berbau busuk.

Raja Munding Wangi mendengar berita itu. Dia benar-benar sedih. Dia tahu bahwa apa yang diderita Kadita bukan penyakit yang umum tapi itu sihir. Dia menganggap bahwa Dewi Mutiara yang merencanakannya. Namun, itu sulit untuk dibuktikan. Dia harus memutuskan dalam kondisi yang buruk. Ia bingung apa yang harus dilakukan dengan Kadita. Karena desakan penasihat, putrinya harus dibuang agar tidak menjadi aib.

Kemudian, Kadita pergi sendirian seperti seorang pengemis yang diusir dari rumah orang kaya. Hatinya hancur. Dia menangis. Tapi, ia masih percaya bahwa Tuhan tidak akan membiarkan dia dipermainkan oleh orang lain. Pertolongan Tuhan akan segera datang dan dia tidak diizinkan untuk membenci dan membalas dendam di hatinya sebagaimana neneknya pernah memberitahunya.

Malam hari, ia berjalan dan itu sudah malam ketujuh ia pergi melalui sampai ia tiba di pantai laut selatan. Dia berdiri dan melihat luasnya laut dan dia seperti mendengar suara yang memintanya untuk pergi ke laut. Ketika dia mengikuti suara itu dan tubuhnya menyentuh air, tubuhnya pulih. Dia menjadi seorang wanita cantik seperti sebelumnya. Tidak hanya itu, dia akan mengatur laut dan membangun kerajaan yang besar dan indah. Sekarang, dia disebut sebagai Ratu Laut Pantai Selatan.

Diduga, Nyi Roro Kidul adalah troll yang memiliki kekuatan besar. Sampai saat ini, masih ada orang-orang yang ingin menjadi kaya dengan jalan pintas yang melakukan ibadah ke Nyi Roro Kidul. Mereka punya banyak uang tetapi mereka harus mengorbankan keluarga mereka menjadi budak di Pantai Kerajaan Laut Selatan.

Manajemen SDM.

Manajemen SDM (Sumber Daya Manusia)

Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. MSDM didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia - bukan mesin - dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis. Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi, dan lain-lain

Unsur utama M-SDM adalah manusia.
Manajemen sumber daya manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik. Manajemen sumber daya manusia melibatkan semua keputusan dan praktik manajemen yang memengaruhi secara langsung sumber daya manusianya.

Keterangan Tentang SDM
Suatu perusahaan akan beruntung bila bisa menggaet tenaga manajerial yang brilyan, baik yang sudah pengalaman ataupun trainee. Kerepotannya adalah bagaimana membuat si “Bintang” itu betah di perusahaan. Gaji besar tak selalu menjamin ia bakal “loyal” terus.
Merekrut tenaga tingkat manajerial merupakan aktivitas yang tidak murah. Tak jarang perusahaan harus menggunakan konsultan tenaga kerja dari luar untuk melaksanakan rekrutmen dan seleksi calon pegawai yang cocok. Cara yang lebih jitu lagi meojaring calon yang tepat adalah secara aktif mencari di dalam kalangan industri dan bila perlu membajaknya dari perusahaan lain (”headhunting” dan “hijacking”). Semua, tentu, dengan biaya yang tidak sedikit bagi perusahaan yang membutuhkan tenaga manajer tersebut.

Usaha yang kompleks dan tidak murah ini belum juga menjamin kesesuaian antara calon pegawai dengan jabatan yang bakal diisinya. Ketidakcocokan bisa karena ternyata si calon itu tidak memenuhi sejumlah syarat kerja, atau malah si calon itu sendiri yang — setelah ia tahu lebih banyak mengenai pekerjaannya — merasa kurang pas dengan kedudukan barunya.

Bila ini keadaannya, maka dapat diperkirakan bahwa cepat atau lambat si pegawai itu akan “mental” atau hengkang dari tempat kerja. Hal yang amat merugikan perusahaan sekiranya pegawai tersebut sebenarnya termasuk pekerja yang baik dan penuh potensi.

Membuat Betah SDM
Gaji tinggi, fasilitas lengkap, serta jabatan/ke-dudukan yang jelas tak selalu menjamin betahnya seorang pegawai, apalagi untuk tingkat manajerial ke atas. Sebagai orang baru, hal-hal itu tentu menjadi pertimbangan, namun, selang beberapa waktu, tentu ada hal-hal lain yang bakal dicarinya.

Upaya untuk membuat pegawai baru betah, apalagi bila diketahui ia tipe yang penuh inisiatif, eneriik, dan ogah rutinitas, harusnya dimulai sejak awal, kala ia baru masuk. Pada bulan pertama diperkenalkan kepada lingkungan kerjanya serta tugas-tugasnya secara spesifik. Bersamaan dengan itu pula sang pegawai baru di-expose pada budaya perusahaan, yakni pola perilaku segenap warga perusahaan yang mencerminkan sistem nilai yang dianut perusahaan.

Pelatihan SDM
Untuk para manajer baru yang tugasnya berhubungan dengan banyak unit lain dalam perusahaan, maka ada baiknya ia pun mengenali fungsi dan tugas unit-unit itu. Beberapa perusahaan besar bahkan mengharuskan para manajer tersebut untuk mengikuti hands-on training di beberapa unit yang relevan. Ini pengalaman yang penting mengingat bahwa dalam tugasnya kelak sang manajer bakal berhubungan banyak dengan unit-unit tersebut sehingga perlu memahami pola kerjanya sedetail mungkin.

Dalam proses ini, yang bisa saja berlangsung sampai setahun, trainee yang bakal menduduki jabatan eselon manajemen ini berinteraksi dengan banyak pihak; dengan kalangan pelaksana, penyedia, manajer, dan tak jarang pula dengan pimpinan perusahaan. Kerapkali momen sosialisasi seperti ini menjadi faktor yang turut mendukung kemajuan karir trainee tersebut.

Selain itu, pelatihan dalam bidang organisasi, komunikasi, maupun bidang-bidang lain yang menunjang ketrampilan manajemen, merupakan masukan berharga bagi calon manajer. Apalagi bila materi pelatihan disajikan oleh praktisi-praktisi yang mengenai betul kondisi dan iklim kerja di perusahaan. Memang, sekali lagi, ini bentuk perhatian pada calon-calon manajer yang harganya tentu mahal.
Tetapi ini harus dipandang sebagai investasi perusahaan untuk memiliki jajaran manajer yang trampil, mampu, dan punya wawasan yang sejalan dengan cita-cita dan falsafah perusahaan. Dari sudut si calon manajer sendiri, ini merupakan perlakuan yang tentunya memperkaya pengetahuan dan kemampuan individualnya, yang pada gilirannya bisa berperan besar dalam menumbuhkan loyalitasnya pada perusahaan.

Ibarat bayi yang baru lahir dan memasuki dunia baru, maka enam bulan pertama seorang pegawai baru adalah masa-masa kritis yang menentukan sikap dan pandangannya terhadap perusahaan maupun pekerjaannya. 

Betah dan SDM Berprestasi 
Bagi pegawai baru yang dipersiapkan untuk menduduki jabatan manajerial, tentunya ada harapan bahwa ia diberi kesempatan untuk menunjukkan kemampuannya. Percuma mereka sekolah tinggi-tinggi (seringkali sampai tingkat MBA) bila kesempatan itu tak kunjung tiba. Oleh karena itu, suatu kesalahan besar bila pada saat ia masuk ia langsung diantar ke meja atau ruangannya, lantas didiamkan. Perusahaan mungkin menganggap bahwa pasti pegawai baru itu akan segera bersibuk diri dalam pekerjaan. Dugaan yang cenderung meleset karena siapa pun juga dan sehebat apa pun orangnya butuh tuntunan dalam orientasi pekerjaan. Lantas ia butuh kesempatan untuk mempraktekkan segala pengetahuan sekolahnya secara konkrit di tempat kerja.

Hal lain yang dapat membuat “orang baru” dalam perusahaan semakin betah adalah apabila dalam bulan-bulan pertama ia sudah dilibatkan dalam beberapa persoalan perusahaan yang cukup penting. Ini kesempatan pula baginya untuk menyumbangkan pikirannya dalam rangka pemecahan masalah. Syukur-syukur bila sumbang sarannya benar-benar diperhatikan dan — kalau memang itu usul yang pantas — diterapkan. Secara psikologis hal ini dapat diterangkan sebagai proses daur pengalaman yang menguatkan perilaku tertentu yang dikehendaki. Dalam proses seperti ini, urutan-urutan kejadian adalah sebagai berikut:

• ada pegawai baru dalam perusahaan,
• sebagai orang baru ia akan mengacu pada atasannya dalam perusahaan,
• bila atasan atau pimpinan perusahaan itu memberi kesempatan padanya untuk berperan aktif dalam suatu pemecahan persoalan, maka,
• pegawai baru tersebut akan memperoleh rasa puas yang sifatnya menguatkan keputusan-nya semula untuk masuk dalam perusahaan.

Untuk menciptakan kondisi kerja seperti itu, maka perusahaan sebenarnya dapat merancangnya sejak awal. Selain tugas-tugas yang relatif rutin yang dibebankan pada manajer baru tersebut, maka dapat pula disisipkan beberapa tugas lain yang sifatnya khusus. Misalnya, ia si manajer baru dapat dimasukkan ke dalam suatu tim yang menangani proyek tertentu. Tentunya tugas-tugas khusus yang diberikan itu harus sesuai dengan bidang keahliannya. Selain itu, tingkat kesulitan yang dihadapi dalam tugasnya hendaknya proporsional dengan statusnya sebagai orang baru. Jangan sampai orang baru ini mendapat “daging yang terlalu besar dan alot baginya untuk dikunyah”.

Sistem Mentor Bagi SDM
Banyak pula perusahaan yang menggunakan sistem mentor dalam program orientasi tenaga manajerial baru. Yang biasa dikaryakan untuk tugas mentor ini adalah para eksekutif senior. Cara ini memungkinkan manajer baru untuk lebih cepat mengenal medan. la pun akan menyerap informasi-informasi (dan “trick-trick”) dalam tugasnya yang mungkin tak bisa diperoleh melalui pola orientasi lain. Mentor akan memberi tahu titik-titik bahaya yang perlu dihindari, kesempatan-kesempatan mana yang bakal muncul dan dimanfaatkan, serta 100 hal-hal lain (kecil maupun besar) yang bisa membuat manajer baru lebih efektif lebih cepat.

Yang penting, si mentor memberi informasi tidak berdasarkan kerangka teoritis belaka tetapi sudah dicampurnya dengan unsur pengalaman dan kebijaksanaan yang diperoleh melalui proses kerja bertahun-tahun.
Tentunya perusahaan harus selektif dalam memilih mentor. Gunakan eksekutif-eksekutif atau tenaga senior lainnya yang benar-benar kompeten dan punya keinginan untuk membimbing tunas baru. Ini penting karena yang ditangani adalah kader-kader calon penerus perusahaan. Sikap dan cara kerja yang akan tumbuh pada mereka bisa banyak ditentukan oleh pengalaman dini yang dilewati semasa di bawah pengawasan dan bimbingan mentor.

Penting pula bagi manajer baru yang sedang dalam masa orientasi seperti di atas untuk memperoleh umpan-balik yang cukup. Performance appraisal (penilaian karya) terhadap aktivitas kerjanya tiap 3 bulan selama satu atau dua tahun dinilai banyak ahli perusahaan sebagai tidak berlebihan. Tak perlu terlalu repot melaksanakan ini, cukup satu session tatap muka untuk mengutarakan apa yang telah dilakukan selama ini, mana yang dianggap benar atau efektif, mana yang kurang tepat, dan kira-kira apa yang bakal dihadapinya dalam waktu yang akan datang.

Memang, tampaknya cukup rumit untuk mengurusi orang yang baru memasuki sebuah perusahaan. Tetapi bila ini menyangkut tenaga yang dipandang penting oleh perusahaan (”bintang” begitu), maka mau tak mau upaya ini harus ditelusuri. Betapa tidak. Dalam suasana kompetitif seperti sekarang, Tenaga kerja yang baik pada dasarnya tak bisa dibeli; paling-paling hanya bisa “disewa” beberapa tahun saja. Oleh karena itu penting menumbuhkan rasa betah dan loyal pada dirinya, agar penyewaan terhadapnya berlangsung terus.

Sumber: www.wikipediatentangmanajemensumberdayamanusia.com

Masker Wajahku, Sariayu.

Masker yg rajin aku pakai setiap hari setelah lepas lelah untuk mengencangkan wajah, menghaluskan kulit wajah, menghilangkan komedo dan flek-flek hitam pada wajah yaitu Masker Sariayu Martha Tilaar, krem masker jerawat.

Masker yang paling ampuh menghilangkan segala jerawat di wajah yaitu Krem Masker Jerawat, Masker Sariayu Martha Tilaar. 

Bedak Cantikku, Caring Colours.

Bedak Cantikku, Caring Colours.

Bedak cantikku yg aku bawa ke mana-mana, selalu ada di tasku, selalu ada di rumahku. Inilah Bedak Caring Colours.

Ingat, kecantikan alami dari hati yg bersih, bukan seberapa tebalnya make up yg ekstra banyak, seberapa banyak kamu membeli produk perawatan kecantikan agar tampil wangi, bersih, dan cantik. Semua dari hati yg bersih, maka muka akan terlihat cantik saja. Percaya deh. Berawal dari hati yg bersih, pikiran yg positif, omongan yg baik-baik, pasti muka akan cantik setiap hari. 

Aku aslinya cuma memakai bedak setiap hari, dan lipstik saja. Tanpa eyeshadow, tanpa eyeliner, tanpa pensil alis, tanpa blush on, tanpa pembias hidung. Aku aslinya memang cantik alami, jadi tak perlu make up pun sudah terlihat cantik. Mereka kira: "Kamu gunain eyeliner tebal-tebal ya? Kok hitam garis matanya?" Aku jawab: "Emang asli mataku begini. Udah bergaris hitam sendiri mata aku dari sananya. Pemberian Tuhan ini. Bukan diedit-edit mata aku. Hihihi." Mereka kira: "Kamu gunain lipstik tebal-tebal ya?" Aku jawab: "Aku lipstik sewajarnya. Mungkin, bibir aku udah merah dari sananya. Efek makan buah, apa efek pemberian Tuhan. Ini alami semua, kok. Hihihiii." Mereka muji: "Pasti beruntung yg dapetin kamu ya. Hahahaa." Aku jawab: "Makasih ya."

Aku emang natural aja, tanpa apa-apa. Aku cuma berbedak aja aslinya, tanpa apa-apa. Aku emang tak suka norak, tak suka udik, tak suka kampungan. Aku apa-adanya, tanpa dibuat-buat. Ya, aku begini adanya.

Salep Malamku, Melanox.

Salep Malamku, Melanox.

Ada yg bertanya padaku:

"Salep jerawat kamu apa sih?"

"Muka kamu kok ga ada jerawatnya ya?"

"Muka kamu bersih amat kayak muka kaca?"

Aku jawab: "Aku gunakan salep jerawat di malam hari, namanya Cream Melanox." "Makanya, muka aku bersih seperti terawat." "Hihihi."

Mereka bilang: "Oh, Cream Melanox. Aku jg pakai lah ya. Biar, cantik kayak kamu jg, gitu. Hihihiii."

Ini rahasia kulit bersihku.

Pagi-pagi aku rajin mandi, cuci muka, dan gosok gigi lagi. Aku tak lupa menggunakan masker tahu campur+putih telur. Caranya: Ambil tahu putih sebanyak 3 buah lalu tumbuk-hancurkan, tumbuk haluskan tahu putih tadi hingga merata di piring, lalu campurkan putih telur, campur semua hingga halus merata di piring. Diamkan selama 15 menit. 

Tempel di muka: Adonan cream tahu putih+putih telur tadi satukan dgn kuas muka, lalu tempelkan ke muka, diamkan selama 15 menit, lalu bilas dgn air bersih.

Pagi-pagi segar deh. Pagi ke siang hari selalu segar deh. Segar karena muka telah dirawat dgn masker tahu putih+putih telur, apalagi dicuci bersih tambah kinclong deh mukanya. Itu rahasia cantik aku di pagi hari. Siang hari saat-saat terik  matahari menimpa wajahku, aku tak lupa mengoleskan krim pabanox anti surya, karena krim pabanox merawat kulit dari jerawat, melindungi muka dari serangan UV Matahari, menjaga kulit muka agar tetap kencang, halus, dan cantik lagi.

Setelah beraktifitas di pagi hari dan selesai di maghrib hari, aku pulang ke rumah, mandi sore lagi, tak lupa malam-malam ketika mau tertidur di kasur idaman, aku tak lupa memakai Cream Melanox yg seharga Rp. 33.000,- sekarang. Itulah rahasia obat jerawat aku yang benar-benar manjur teratasi segala jerawat, hilang semua komedo, musnah semua flek-flek hitam. 

Muka bersih sebenarnya bukan dari rajinnya perawatan di rumah dan ke salon. Rahasia muka tetap bersih, hilang jerawat, dan selalu bercahaya: Hati harus selalu bersih, pikiran harus positif terus-menerus, omongan harus dijaga (diam lebih baik), makanan harus dijaga yg menghindari makan kacang-kacangan, cokelat, es krim tiap hari, minuman harus dijaga yg rutin minum air putih setiap hari, dan terakhir tak lupa sembahyang bagi yg punya agama. Itulah rahasia cantik yg sebenar-benarnya. Tak lupa pergaulan positif tanpa narkoba (obat-obatan salah), tanpa seks bebas, tanpa alkohol jg penting. Itulah rahasia cantik.